Difference: InstrucoesDepartamento (1 vs. 46)

Revision 4604 Apr 2016 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
PROFESSOR SUBSTITUTO / Unidade Universitária

Orientações - Solicitação de Substituto

Changed:
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Todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado (substitutos) de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num único processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado.
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Todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado (substitutos) de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num único processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado.
  Para agilizar a constituição do processo, bem como sua posterior análise e tramitação, deve-se considerar:

Revision 4504 Apr 2016 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
PROFESSOR SUBSTITUTO / Unidade Universitária
Line: 18 to 18
  1. Somente um professor substituto poderá ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus.

2. Todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado deverão ser aprovadas pela Congregação da Unidade Universitária antes do envio à SUPAC.

Changed:
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3. Antes de solicitar a abertura de processo seletivo simplificado para uma nova contratação, o Departamento e/ou Coordenação Acadêmica deverá verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior com prazo de validade vigente, na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida.

4. A contratação de professores substitutos para suprir afastamentos e/ou licenças poderá ocorrer, desde que observadas as exigências definidas no Decreto nº 7.485, de 18/05/2011 e nº 8.259, de 29.05.2014:

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3. Antes de solicitar a abertura de processo seletivo simplificado para uma nova contratação, o Departamento e/ou Coordenação Acadêmica deverá verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior com prazo de validade vigente, na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida.

4. A contratação de professores substitutos para suprir afastamentos e/ou licenças poderá ocorrer, desde que observadas as exigências definidas no Decreto nº 7.485, de 18/05/2011 e Decreto nº 8.259, de 29.05.2014:

      a) licença para acompanhamento de cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

Revision 4431 Mar 2016 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
PROFESSOR SUBSTITUTO / Unidade Universitária
Line: 18 to 18
  1. Somente um professor substituto poderá ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus.

2. Todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado deverão ser aprovadas pela Congregação da Unidade Universitária antes do envio à SUPAC.

Changed:
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3. Antes de solicitar a abertura de processo seletivo simplificado para uma nova contratação, o Departamento e/ou Coordenação Acadêmica deverá verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano a partir da data da publicação do resultado no D.O.U.), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida.

>
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3. Antes de solicitar a abertura de processo seletivo simplificado para uma nova contratação, o Departamento e/ou Coordenação Acadêmica deverá verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior com prazo de validade vigente, na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida.

  4. A contratação de professores substitutos para suprir afastamentos e/ou licenças poderá ocorrer, desde que observadas as exigências definidas no Decreto nº 7.485, de 18/05/2011 e nº 8.259, de 29.05.2014:

    a) licença para acompanhamento de cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

Revision 4330 Mar 2016 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
PROFESSOR SUBSTITUTO / Unidade Universitária
Line: 7 to 7
 Todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado (substitutos) de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num único processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado.

Para agilizar a constituição do processo, bem como sua posterior análise e tramitação, deve-se considerar:

Changed:
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  • as informações do relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos ao motivo gerador da contratação, data de extinção contratual e observação (informações sobre a situação atual do professor contratado e/ou motivo gerador da contratação);
Changed:
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 IMPORTANTE:

1. Somente um professor substituto poderá ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus.

2. Todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado deverão ser aprovadas pela Congregação da Unidade Universitária antes do envio à SUPAC.

Changed:
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3. Antes de solicitar uma nova contratação, o Departamento e/ou Coordenação Acadêmica deverá verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano a partir da data da publicação do resultado no D.O.U.), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida.

4. A contratação de professores substitutos para suprir afastamentos e/ou licenças poderá ocorrer, desde que observadas as exigências definidas no Decreto nº 7.485, de 18/05/2011:

>
>
3. Antes de solicitar a abertura de processo seletivo simplificado para uma nova contratação, o Departamento e/ou Coordenação Acadêmica deverá verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano a partir da data da publicação do resultado no D.O.U.), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida.

4. A contratação de professores substitutos para suprir afastamentos e/ou licenças poderá ocorrer, desde que observadas as exigências definidas no Decreto nº 7.485, de 18/05/2011 e nº 8.259, de 29.05.2014:

      a) licença para acompanhamento de cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

Revision 4206 May 2015 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
PROFESSOR SUBSTITUTO / Unidade Universitária

Orientações - Solicitação de Substituto

Changed:
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Todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado (substitutos) de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num único processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado.
>
>
Todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado (substitutos) de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num único processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado.
  Para agilizar a constituição do processo, bem como sua posterior análise e tramitação, deve-se considerar:

Revision 4106 May 2015 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
PROFESSOR SUBSTITUTO / Unidade Universitária
Line: 20 to 20
  2. Todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado deverão ser aprovadas pela Congregação da Unidade Universitária antes do envio à SUPAC.

3. Antes de solicitar uma nova contratação, o Departamento e/ou Coordenação Acadêmica deverá verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano a partir da data da publicação do resultado no D.O.U.), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida.

4. A contratação de professores substitutos para suprir afastamentos e/ou licenças poderá ocorrer, desde que observadas as exigências definidas no Decreto nº 7.485, de 18/05/2011:

Changed:
<
<
    a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

>
>
    a) licença para acompanhamento de cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

 ­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

    d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão.

Revision 4002 Oct 2014 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
PROFESSOR SUBSTITUTO / Unidade Universitária

Orientações - Solicitação de Substituto

Changed:
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Todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado (substitutos) de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num único processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado.
>
>
Todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado (substitutos) de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num único processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado.
  Para agilizar a constituição do processo, bem como sua posterior análise e tramitação, deve-se considerar:

Revision 3930 Sep 2014 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
PROFESSOR SUBSTITUTO / Unidade Universitária
Line: 13 to 13
 
  • as informações do relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos ao motivo gerador da contratação, data de extinção contratual e observação (informações sobre a situação atual do professor contratado e/ou motivo gerador da contratação);
Changed:
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<
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 IMPORTANTE:

1. Somente um professor substituto poderá ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus.

Changed:
<
<
2. Todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado deverão ser aprovadas pela Congregação da Unidade Universitária antes do envio à SUPAC.

>
>
2. Todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado deverão ser aprovadas pela Congregação da Unidade Universitária antes do envio à SUPAC.

  3. Antes de solicitar uma nova contratação, o Departamento e/ou Coordenação Acadêmica deverá verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano a partir da data da publicação do resultado no D.O.U.), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida.

Changed:
<
<
4. A contratação de professores substitutos para suprir afastamentos e/ou licenças poderá ocorrer, desde que observadas as exigências definidas no Decreto nº 7.485, de 18.05.2011:

>
>
4. A contratação de professores substitutos para suprir afastamentos e/ou licenças poderá ocorrer, desde que observadas as exigências definidas no Decreto nº 7.485, de 18/05/2011:

      a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

Changed:
<
<
­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação da portaria de cessão, pela autoridade competente;

>
>
­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

 ­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

    d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão.

Changed:
<
<
ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto ao Grupo de Admissão e Desligamento - GAD, e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
>
>
ATENÇÃO: As contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto ao Grupo de Admissão e Desligamento - GAD, e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
 
META FILEATTACHMENT attachment="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" attr="" comment="" date="1291298839" name="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" path="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" size="245431" stream="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" tmpFilename="/tmp/mwm0UiVykw" user="RosangelaBrito" version="2"
META FILEATTACHMENT attachment="Modelo_de_Edital_Interno_para_prof._substituto_-_2011.1_-_versão_site.doc" attr="" comment="" date="1291299280" name="Modelo_de_Edital_Interno_para_prof._substituto_-_2011.1_-_versão_site.doc" path="Modelo de Edital Interno para prof. substituto - 2011.1 - versão site.doc" size="815616" stream="Modelo de Edital Interno para prof. substituto - 2011.1 - versão site.doc" tmpFilename="/tmp/iAuFtubBjC" user="RosangelaBrito" version="1"

Revision 3825 Sep 2014 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
Changed:
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<
UNIDADE UNIVERSITÁRIA
>
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PROFESSOR SUBSTITUTO / Unidade Universitária
 
Changed:
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Instruções
>
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Orientações - Solicitação de Substituto
 
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Contratação e/ou Renovação de Docente por Tempo Determinado
>
>
Todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado (substitutos) de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num único processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado.
 
Changed:
<
<
Para agilizar a análise e tramitação dos processos de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado, deve-se considerar que:
>
>
Para agilizar a constituição do processo, bem como sua posterior análise e tramitação, deve-se considerar:
 
Changed:
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<
  • a contratação de docente por tempo determinado (substituto e temporário), é regida por Normas e Legislação próprias;

  • o Relatório do Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos ao motivo gerador da contratação, tipo de contrato (substituto e/ou temporário), data de extinção contratual e observação (informações sobre a situação atual do docente contratado e/ou motivo gerador da contratação), deve ser analisado detalhadamente;

>
>
 
Added:
>
>
  • as informações do relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos ao motivo gerador da contratação, data de extinção contratual e observação (informações sobre a situação atual do professor contratado e/ou motivo gerador da contratação);
 
Added:
>
>
 IMPORTANTE:
Changed:
<
<
1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade Universitária antes do envio à SUPAC;

4. antes de solicitar uma nova contratação de docente por tempo determinado, deve-se verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano a partir da data da publicação do resultado no D.O.U.), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

5. devem ser observados os critérios abaixo antes da solicitação de contratatação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

>
>
1. Somente um professor substituto poderá ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus.

2. Todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado deverão ser aprovadas pela Congregação da Unidade Universitária antes do envio à SUPAC.

3. Antes de solicitar uma nova contratação, o Departamento e/ou Coordenação Acadêmica deverá verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano a partir da data da publicação do resultado no D.O.U.), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida.

4. A contratação de professores substitutos para suprir afastamentos e/ou licenças poderá ocorrer, desde que observadas as exigências definidas no Decreto nº 7.485, de 18.05.2011:

      a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

Changed:
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­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

>
>
­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação da portaria de cessão, pela autoridade competente;

 ­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

Changed:
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    d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Currículo Lattes, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
>
>
    d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão.

 ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto ao Grupo de Admissão e Desligamento - GAD, e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

META FILEATTACHMENT attachment="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" attr="" comment="" date="1291298839" name="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" path="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" size="245431" stream="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" tmpFilename="/tmp/mwm0UiVykw" user="RosangelaBrito" version="2"

Revision 3703 Apr 2014 - Main.ClaudioSilva

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE UNIVERSITÁRIA
Line: 20 to 20
 IMPORTANTE:

1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

Changed:
<
<
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

>
>
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

  3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade Universitária antes do envio à SUPAC;

4. antes de solicitar uma nova contratação de docente por tempo determinado, deve-se verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano a partir da data da publicação do resultado no D.O.U.), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

5. devem ser observados os critérios abaixo antes da solicitação de contratatação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

Line: 34 to 34
 
META FILEATTACHMENT attachment="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" attr="" comment="" date="1291298839" name="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" path="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" size="245431" stream="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" tmpFilename="/tmp/mwm0UiVykw" user="RosangelaBrito" version="2"
META FILEATTACHMENT attachment="Modelo_de_Edital_Interno_para_prof._substituto_-_2011.1_-_versão_site.doc" attr="" comment="" date="1291299280" name="Modelo_de_Edital_Interno_para_prof._substituto_-_2011.1_-_versão_site.doc" path="Modelo de Edital Interno para prof. substituto - 2011.1 - versão site.doc" size="815616" stream="Modelo de Edital Interno para prof. substituto - 2011.1 - versão site.doc" tmpFilename="/tmp/iAuFtubBjC" user="RosangelaBrito" version="1"
Added:
>
>
META FILEATTACHMENT attachment="Rotina_de_solicitacao_de_docente_por_tempo_determinado_2014.2_-_V0_03.04.14.pdf" attr="" comment="" date="1396536802" name="Rotina_de_solicitacao_de_docente_por_tempo_determinado_2014.2_-_V0_03.04.14.pdf" path="Rotina de solicitacao de docente por tempo determinado 2014.2 - V0 03.04.14.pdf" size="185268" stream="Rotina de solicitacao de docente por tempo determinado 2014.2 - V0 03.04.14.pdf" tmpFilename="/tmp/McOGImjHPT" user="ClaudioSilva" version="1"

Revision 3602 Apr 2014 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE UNIVERSITÁRIA
Line: 22 to 22
  1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade Universitária antes do envio à SUPAC;

Changed:
<
<
4. antes de ser solicitada uma nova contratação de docente por tempo determinado, deve-se verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

>
>
4. antes de solicitar uma nova contratação de docente por tempo determinado, deve-se verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano a partir da data da publicação do resultado no D.O.U.), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

  5. devem ser observados os critérios abaixo antes da solicitação de contratatação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

    a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

Revision 3513 Nov 2013 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE UNIVERSITÁRIA
Line: 20 to 20
 IMPORTANTE:

1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

Changed:
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<
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

>
>
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

  3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade Universitária antes do envio à SUPAC;

4. antes de ser solicitada uma nova contratação de docente por tempo determinado, deve-se verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

5. devem ser observados os critérios abaixo antes da solicitação de contratatação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

Line: 28 to 28
 ­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

    d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

Changed:
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<
6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Currículo Lattes, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
>
>
6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Currículo Lattes, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
  ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto ao Grupo de Admissão e Desligamento - GAD, e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

Revision 3413 Nov 2013 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
Changed:
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UNIDADE DE ENSINO
>
>
UNIDADE UNIVERSITÁRIA
  Instruções
Line: 20 to 20
 IMPORTANTE:

1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

Changed:
<
<
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

>
>
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade Universitária devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade Universitária antes do envio à SUPAC;

  4. antes de ser solicitada uma nova contratação de docente por tempo determinado, deve-se verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

5. devem ser observados os critérios abaixo antes da solicitação de contratatação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

    a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

Line: 30 to 30
      d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Currículo Lattes, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
Changed:
<
<
ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD, e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
>
>
ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto ao Grupo de Admissão e Desligamento - GAD, e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
 
META FILEATTACHMENT attachment="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" attr="" comment="" date="1291298839" name="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" path="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" size="245431" stream="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" tmpFilename="/tmp/mwm0UiVykw" user="RosangelaBrito" version="2"
META FILEATTACHMENT attachment="Modelo_de_Edital_Interno_para_prof._substituto_-_2011.1_-_versão_site.doc" attr="" comment="" date="1291299280" name="Modelo_de_Edital_Interno_para_prof._substituto_-_2011.1_-_versão_site.doc" path="Modelo de Edital Interno para prof. substituto - 2011.1 - versão site.doc" size="815616" stream="Modelo de Edital Interno para prof. substituto - 2011.1 - versão site.doc" tmpFilename="/tmp/iAuFtubBjC" user="RosangelaBrito" version="1"

Revision 3312 Jul 2013 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE DE ENSINO
Line: 20 to 20
 IMPORTANTE:

1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

Changed:
<
<
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

>
>
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

  3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

4. antes de ser solicitada uma nova contratação de docente por tempo determinado, deve-se verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

5. devem ser observados os critérios abaixo antes da solicitação de contratatação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

Line: 28 to 28
 ­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

    d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

Changed:
<
<
6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Currículo Lattes, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
>
>
6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Currículo Lattes, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
  ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD, e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

Revision 3211 Jul 2013 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE DE ENSINO
Line: 20 to 20
 IMPORTANTE:

1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

Changed:
<
<
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

>
>
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

  3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

4. antes de ser solicitada uma nova contratação de docente por tempo determinado, deve-se verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

5. devem ser observados os critérios abaixo antes da solicitação de contratatação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

Revision 3111 Jul 2013 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE DE ENSINO
Line: 8 to 8
  Para agilizar a análise e tramitação dos processos de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado, deve-se considerar que:
Changed:
<
<
  • a contratação de docente por tempo determinado (substituto e temporário), é regida por Normas e Legislação próprias;
>
>
  • a contratação de docente por tempo determinado (substituto e temporário), é regida por Normas e Legislação próprias;
 
Changed:
<
<
>
>

  • o Relatório do Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos ao motivo gerador da contratação, tipo de contrato (substituto e/ou temporário), data de extinção contratual e observação (informações sobre a situação atual do docente contratado e/ou motivo gerador da contratação), deve ser analisado detalhadamente;

 
Deleted:
<
<
  • o Relatório do Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos ao motivo gerador da contratação, tipo de contrato (substituto e/ou temporário), data de extinção contratual e observação (informações sobre a situação atual do docente contratado e/ou motivo gerador da contratação), deve ser analisado detalhadamente.

  IMPORTANTE:
Line: 20 to 23
  2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

4. antes de ser solicitada uma nova contratação de docente por tempo determinado, deve-se verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

Changed:
<
<
5. devem ser observados os prazos abaixo antes da solicitação de contrato de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

>
>
5. devem ser observados os critérios abaixo antes da solicitação de contratatação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

      a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

Revision 3011 Jul 2013 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE DE ENSINO
Line: 8 to 8
  Para agilizar a análise e tramitação dos processos de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado, deve-se considerar que:
Changed:
<
<
  • contratação de docente por tempo determinado (substituto e temporário), é regida por Normas e Legislação próprias;
>
>
  • a contratação de docente por tempo determinado (substituto e temporário), é regida por Normas e Legislação próprias;
 
Line: 25 to 25
 ­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

    d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

Changed:
<
<
6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Currículum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
>
>
6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Currículo Lattes, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
  ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD, e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

Revision 2928 May 2013 - Main.ClaudioSilva

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE DE ENSINO
Line: 6 to 6
  Contratação e/ou Renovação de Docente por Tempo Determinado
Changed:
<
<
Para agilizar a análise e tramitação dos processos de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado, além de diminuir o significativo número de processos instruídos com formulários desatualizados e informações incompletas, observe atentamente as instruções abaixo:
>
>
Para agilizar a análise e tramitação dos processos de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado, deve-se considerar que:
 
Changed:
<
<
  • leia as Normas e Legislação que regem a contratação de docente por tempo determinado (substituto e temporário);
>
>
  • contratação de docente por tempo determinado (substituto e temporário), é regida por Normas e Legislação próprias;
 
Changed:
<
<
>
>
 
Changed:
<
<
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos ao motivo gerador da contratação, tipo de contrato (substituto e/ou temporário), data de extinção contratual e observação (informações sobre a situação atual do docente contratado e/ou motivo gerador da contratação).

>
>
  • o Relatório do Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos ao motivo gerador da contratação, tipo de contrato (substituto e/ou temporário), data de extinção contratual e observação (informações sobre a situação atual do docente contratado e/ou motivo gerador da contratação), deve ser analisado detalhadamente.

  IMPORTANTE:
Line: 25 to 25
 ­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

    d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

Changed:
<
<
6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
>
>
6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Currículum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
  ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD, e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

Revision 2815 May 2013 - Main.ClaudioSilva

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE DE ENSINO
Line: 25 to 25
 ­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

    d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

Changed:
<
<
6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Lattes, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
>
>
6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
  ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD, e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

Revision 2714 May 2013 - Main.ClaudioSilva

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE DE ENSINO
Line: 16 to 16
  IMPORTANTE:
Changed:
<
<
1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

>
>
1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

  2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

Changed:
<
<
4. antes de solicitar uma nova contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

5. observe os prazos abaixo antes de solicitar contratação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

    a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

>
>
4. antes de ser solicitada uma nova contratação de docente por tempo determinado, deve-se verificar a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

5. devem ser observados os prazos abaixo antes da solicitação de contrato de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

    a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

 ­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

    d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

Changed:
<
<
6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
>
>
6. deve ser utilizado o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Lattes, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
 
Changed:
<
<
ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
>
>
ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD, e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
 
META FILEATTACHMENT attachment="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" attr="" comment="" date="1291298839" name="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" path="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" size="245431" stream="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" tmpFilename="/tmp/mwm0UiVykw" user="RosangelaBrito" version="2"
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Revision 2626 Mar 2013 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE DE ENSINO
Line: 17 to 17
 IMPORTANTE:

1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

Changed:
<
<
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

>
>
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

  3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

4. antes de solicitar uma nova contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

5. observe os prazos abaixo antes de solicitar contratação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

Revision 2525 Mar 2013 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE DE ENSINO
Line: 12 to 12
 
Changed:
<
<
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos ao motivo gerador da contratação, tipo de contrato (substituto e/ou temporário), data de extinção do contrato e observação (informações sobre a situação atual do docente contratado e/ou motivo gerador da contratação).

>
>
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos ao motivo gerador da contratação, tipo de contrato (substituto e/ou temporário), data de extinção contratual e observação (informações sobre a situação atual do docente contratado e/ou motivo gerador da contratação).

  IMPORTANTE:

Revision 2420 Dec 2012 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE DE ENSINO
Line: 17 to 17
 IMPORTANTE:

1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

Changed:
<
<
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

>
>
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

  3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

4. antes de solicitar uma nova contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

5. observe os prazos abaixo antes de solicitar contratação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

Revision 2311 Jun 2012 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
UNIDADE DE ENSINO
Line: 17 to 17
 IMPORTANTE:

1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

Changed:
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2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

>
>
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

  3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

4. antes de solicitar uma nova contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

5. observe os prazos abaixo antes de solicitar contratação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

Revision 2228 May 2012 - Main.ClaudioSilva

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
Changed:
<
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DEPARTAMENTO
>
>
UNIDADE DE ENSINO
  Instruções

Revision 2127 May 2012 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 8 to 8
  Para agilizar a análise e tramitação dos processos de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado, além de diminuir o significativo número de processos instruídos com formulários desatualizados e informações incompletas, observe atentamente as instruções abaixo:
Changed:
<
<
>
>
  • leia as Normas e Legislação que regem a contratação de docente por tempo determinado (substituto e temporário);
 
Changed:
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  • utilize apenas os formulários atualizados disponíveis em Formulários e Declarações. Estes formulários devem ser totalmente preenchidos (conforme Planejamento Acadêmico registrado no SIAC) e enviados para análise da SUPAC;
>
>
 
Changed:
<
<
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos à justificativa da vaga, tipo de contratação (substituto e/ou temporário) e vencimento dos contratos (data de extinção).

>
>
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos ao motivo gerador da contratação, tipo de contrato (substituto e/ou temporário), data de extinção do contrato e observação (informações sobre a situação atual do docente contratado e/ou motivo gerador da contratação).

  IMPORTANTE:

1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

Changed:
<
<
2. os processos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

3. todos os processos de solicitação de docente por tempo determinado devem ser aprovados pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Docentes por Tempo Determinado;

>
>
2. todos os pedidos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado de uma mesma Unidade de Ensino devem ser solicitados num ÚNICO processo, constituído de acordo com a Rotina de Solicitação de Docente por Tempo Determinado;

3. todas as solicitações de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado devem ser aprovadas pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

4. antes de solicitar uma nova contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente (01 ano), na mesma área de conhecimento e regime de trabalho da vaga a ser suprida;

  5. observe os prazos abaixo antes de solicitar contratação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

    a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

Changed:
<
<
­     d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

>
>
    d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

  6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..

ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

Revision 2025 May 2012 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 27 to 27
 ­     d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
Changed:
<
<
ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
>
>
ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetivam-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
 
META FILEATTACHMENT attachment="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" attr="" comment="" date="1291298839" name="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" path="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" size="245431" stream="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" tmpFilename="/tmp/mwm0UiVykw" user="RosangelaBrito" version="2"
META FILEATTACHMENT attachment="Modelo_de_Edital_Interno_para_prof._substituto_-_2011.1_-_versão_site.doc" attr="" comment="" date="1291299280" name="Modelo_de_Edital_Interno_para_prof._substituto_-_2011.1_-_versão_site.doc" path="Modelo de Edital Interno para prof. substituto - 2011.1 - versão site.doc" size="815616" stream="Modelo de Edital Interno para prof. substituto - 2011.1 - versão site.doc" tmpFilename="/tmp/iAuFtubBjC" user="RosangelaBrito" version="1"

Revision 1910 Nov 2011 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 12 to 12
 
  • utilize apenas os formulários atualizados disponíveis em Formulários e Declarações. Estes formulários devem ser totalmente preenchidos (conforme Planejamento Acadêmico registrado no SIAC) e enviados para análise da SUPAC;
Changed:
<
<
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga, tipo de contratação (substituto e/ou temporário) e vencimento dos contratos.

>
>
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos à justificativa da vaga, tipo de contratação (substituto e/ou temporário) e vencimento dos contratos (data de extinção).

  IMPORTANTE:
Line: 25 to 25
 ­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

­     d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

Changed:
<
<
6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
>
>
6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
 
Changed:
<
<
ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
>
>
ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
 
META FILEATTACHMENT attachment="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" attr="" comment="" date="1291298839" name="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" path="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" size="245431" stream="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" tmpFilename="/tmp/mwm0UiVykw" user="RosangelaBrito" version="2"
META FILEATTACHMENT attachment="Modelo_de_Edital_Interno_para_prof._substituto_-_2011.1_-_versão_site.doc" attr="" comment="" date="1291299280" name="Modelo_de_Edital_Interno_para_prof._substituto_-_2011.1_-_versão_site.doc" path="Modelo de Edital Interno para prof. substituto - 2011.1 - versão site.doc" size="815616" stream="Modelo de Edital Interno para prof. substituto - 2011.1 - versão site.doc" tmpFilename="/tmp/iAuFtubBjC" user="RosangelaBrito" version="1"

Revision 1810 Nov 2011 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 19 to 19
  1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

2. os processos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

3. todos os processos de solicitação de docente por tempo determinado devem ser aprovados pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

Changed:
<
<
4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Docente por Tempo Determinado;

>
>
4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Docentes por Tempo Determinado;

  5. observe os prazos abaixo antes de solicitar contratação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

    a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

Revision 1708 Jun 2011 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 19 to 19
  1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

2. os processos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

3. todos os processos de solicitação de docente por tempo determinado devem ser aprovados pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

Changed:
<
<
4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Docente por Tempo Determinado;

>
>
4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Docente por Tempo Determinado;

  5. observe os prazos abaixo antes de solicitar contratação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

    a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

Revision 1606 Jun 2011 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 22 to 22
  4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Docente por Tempo Determinado;

5. observe os prazos abaixo antes de solicitar contratação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

    a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

Changed:
<
<
­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

>
>
­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

 ­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

­     d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..

Revision 1503 Jun 2011 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 12 to 12
 
  • utilize apenas os formulários atualizados disponíveis em Formulários e Declarações. Estes formulários devem ser totalmente preenchidos (conforme Planejamento Acadêmico registrado no SIAC) e enviados para análise da SUPAC;
Changed:
<
<
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga, tipo de contratação e vencimento dos contratos.

>
>
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga, tipo de contratação (substituto e/ou temporário) e vencimento dos contratos.

  IMPORTANTE:
Changed:
<
<
1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância (aposentadoria, exoneração ou demissão, falecimento), afastamento para capacitação e afastamento ou licença de concessão obrigatória;

2. os processos de renovação e/ou contratação de docentes por tempo determinado devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

3. os contratos serão elaborados em duas categorias de carga horária:

    a) regime de trabalho de 20 horas: mínimo de 08 (oito) horas de aula por semana;

    b) regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 13 (treze) horas de aula por semana;

>
>
1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância, afastamento ou licença e nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus;

2. os processos de contratação e/ou renovação de docentes por tempo determinado devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

3. todos os processos de solicitação de docente por tempo determinado devem ser aprovados pela Congregação da Unidade de Ensino antes do envio à SUPAC;

  4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Docente por Tempo Determinado;

Changed:
<
<
5. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD - Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

>
>
5. observe os prazos abaixo antes de solicitar contratação de docente substituto para suprir afastamentos e/ou licenças:

    a) licença por motivo de afastamento do cônjuge, licença para o serviço militar, licença para tratar de interesses particulares, licença para o desempenho de mandato classista, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para servir em organismo internacional, afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país e licença à gestante – a partir da publicação do ato de concessão;

­     b) cessão para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios – a partir da publicação de portaria de cessão, pela autoridade competente;

­     c) afastamento para exercício de mandato eletivo – a partir do início do mandato;

­     d) licença para tratamento de saúde – quando superior a 60 (sessenta) dias, a partir do ato de concessão;

  6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..

ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

Revision 1401 Jun 2011 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 12 to 12
 
  • utilize apenas os formulários atualizados disponíveis em Formulários e Declarações. Estes formulários devem ser totalmente preenchidos (conforme Planejamento Acadêmico registrado no SIAC) e enviados para análise da SUPAC;
Changed:
<
<
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga, tipo de contratação e vencimento dos contratos;

  • cumpra rigorosamente os prazos constantes no Cronograma de Atividades e Cronograma de Publicação e Republicação de Editais.

>
>
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga, tipo de contratação e vencimento dos contratos.

  IMPORTANTE:
Line: 25 to 23
      b) regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 13 (treze) horas de aula por semana;

4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Docente por Tempo Determinado;

5. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD - Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

Changed:
<
<
6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
>
>
6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
  ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

Revision 1330 May 2011 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO

Instruções

Changed:
<
<
Contratação e/ou Renovação de Professor Substituto
>
>
Contratação e/ou Renovação de Docente por Tempo Determinado
 
Changed:
<
<
Para agilizar a análise e tramitação dos processos de contratação e/ou renovação de professor substituto, além de diminuir o significativo número de processos instruídos com formulários desatualizados e informações incompletas, observe atentamente as instruções abaixo:
>
>
Para agilizar a análise e tramitação dos processos de contratação e/ou renovação de docente por tempo determinado, além de diminuir o significativo número de processos instruídos com formulários desatualizados e informações incompletas, observe atentamente as instruções abaixo:
 
Changed:
<
<
>
>
 
Changed:
<
<
  • utilize apenas os formulários atualizados disponíveis em Formulários e Declarações. Estes formulários devem ser totalmente preenchidos (conforme Planejamento Acadêmico registrado no Sistema) e enviados para análise da SUPAC, dentro dos prazos estabelecidos no Cronograma de Atividades;
>
>
  • utilize apenas os formulários atualizados disponíveis em Formulários e Declarações. Estes formulários devem ser totalmente preenchidos (conforme Planejamento Acadêmico registrado no SIAC) e enviados para análise da SUPAC;
 
Changed:
<
<
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga e vencimento dos contratos;
>
>
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga, tipo de contratação e vencimento dos contratos;
 
  • cumpra rigorosamente os prazos constantes no Cronograma de Atividades e Cronograma de Publicação e Republicação de Editais.

IMPORTANTE:

1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância (aposentadoria, exoneração ou demissão, falecimento), afastamento para capacitação e afastamento ou licença de concessão obrigatória;

Changed:
<
<
2. os processos de renovação e/ou contratação de docentes substitutos devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

>
>
2. os processos de renovação e/ou contratação de docentes por tempo determinado devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

  3. os contratos serão elaborados em duas categorias de carga horária:

    a) regime de trabalho de 20 horas: mínimo de 08 (oito) horas de aula por semana;

    b) regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 13 (treze) horas de aula por semana;

Changed:
<
<
4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente substituto verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Professores Substitutos;

>
>
4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente por tempo determinado verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Docente por Tempo Determinado;

  5. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD - Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
Changed:
<
<
ATENÇÃO: as contratações de novos professores substitutos efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
>
>
ATENÇÃO: as contratações de novos professores efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
 
META FILEATTACHMENT attachment="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" attr="" comment="" date="1291298839" name="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" path="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" size="245431" stream="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" tmpFilename="/tmp/mwm0UiVykw" user="RosangelaBrito" version="2"
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Revision 1202 Dec 2010 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 25 to 25
      b) regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 13 (treze) horas de aula por semana;

4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente substituto verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Professores Substitutos;

5. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD - Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

Changed:
<
<
6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
>
>
6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
  ATENÇÃO: as contratações de novos professores substitutos efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.
Changed:
<
<
META FILEATTACHMENT attachment="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" attr="" comment="" date="1290713109" name="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" path="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" size="333097" stream="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" tmpFilename="/tmp/7MDGLUCiEP" user="RosangelaBrito" version="1"
>
>
META FILEATTACHMENT attachment="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" attr="" comment="" date="1291298839" name="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" path="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" size="245431" stream="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" tmpFilename="/tmp/mwm0UiVykw" user="RosangelaBrito" version="2"
META FILEATTACHMENT attachment="Modelo_de_Edital_Interno_para_prof._substituto_-_2011.1_-_versão_site.doc" attr="" comment="" date="1291299280" name="Modelo_de_Edital_Interno_para_prof._substituto_-_2011.1_-_versão_site.doc" path="Modelo de Edital Interno para prof. substituto - 2011.1 - versão site.doc" size="815616" stream="Modelo de Edital Interno para prof. substituto - 2011.1 - versão site.doc" tmpFilename="/tmp/iAuFtubBjC" user="RosangelaBrito" version="1"

Revision 1126 Nov 2010 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 14 to 14
 
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga e vencimento dos contratos;
Changed:
<
<
>
>
  • cumpra rigorosamente os prazos constantes no Cronograma de Atividades e Cronograma de Publicação e Republicação de Editais.

  IMPORTANTE:

Revision 1025 Nov 2010 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 21 to 21
  1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância (aposentadoria, exoneração ou demissão, falecimento), afastamento para capacitação e afastamento ou licença de concessão obrigatória;

2. os processos de renovação e/ou contratação de docentes substitutos devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

3. os contratos serão elaborados em duas categorias de carga horária:

Changed:
<
<
    a. regime de trabalho de 20 horas: mínimo de 08 (oito) horas de aula por semana;

    b. regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 13 (treze) horas de aula por semana;

4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente substituto verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Professores Substitutos;

>
>
    a) regime de trabalho de 20 horas: mínimo de 08 (oito) horas de aula por semana;

    b) regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 13 (treze) horas de aula por semana;

4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente substituto verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Professores Substitutos;

  5. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD - Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..

ATENÇÃO: as contratações de novos professores substitutos efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data. \ No newline at end of file

Added:
>
>
META FILEATTACHMENT attachment="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" attr="" comment="" date="1290713109" name="Normas_e_procedimentos_para_contratação_substitutos_-_2011.1_-_V0_10.11.10_site.pdf" path="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" size="333097" stream="Normas e procedimentos para contratação substitutos - 2011.1 - V0 10.11.10 site.pdf" tmpFilename="/tmp/7MDGLUCiEP" user="RosangelaBrito" version="1"

Revision 924 Nov 2010 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO

Revision 824 Nov 2010 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 20 to 20
  1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância (aposentadoria, exoneração ou demissão, falecimento), afastamento para capacitação e afastamento ou licença de concessão obrigatória;

2. os processos de renovação e/ou contratação de docentes substitutos devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

Changed:
<
<
3. considerando o disposto no art. 119 do Regimento Geral da UFBA (integralização da carga horária docente), as cargas horárias mínimas exigidas para a renovação e/ou contratação de docentes substitutos são:

    a. regime de trabalho de 20 horas: mínimo de 12 (doze) horas de aula por semana;

   b. regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 20 (vinte) horas de aula por semana;

>
>
3. os contratos serão elaborados em duas categorias de carga horária:

    a. regime de trabalho de 20 horas: mínimo de 08 (oito) horas de aula por semana;

   b. regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 13 (treze) horas de aula por semana;

  4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente substituto verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Professores Substitutos;

5. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD - Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..

ATENÇÃO: as contratações de novos professores substitutos efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

Deleted:
<
<
META FILEATTACHMENT attachment="normas_proced_contrat_substitutos_2010_2_V0_31_05_10.pdf" attr="" comment="" date="1288200861" name="normas_proced_contrat_substitutos_2010_2_V0_31_05_10.pdf" path="normas_proced_contrat_substitutos_2010_2_V0_31_05_10.pdf" size="295467" stream="normas_proced_contrat_substitutos_2010_2_V0_31_05_10.pdf" tmpFilename="/tmp/3aa4X5U9KY" user="AgnaldoCostaSantos" version="1"
META FILEATTACHMENT attachment="modelo_edit_inter_prof_substituto_2010_2.doc" attr="" comment="" date="1288204511" name="modelo_edit_inter_prof_substituto_2010_2.doc" path="modelo_edit_inter_prof_substituto_2010_2.doc" size="146944" stream="modelo_edit_inter_prof_substituto_2010_2.doc" tmpFilename="/tmp/YToNCm5evX" user="AgnaldoCostaSantos" version="1"
META FILEATTACHMENT attachment="cronog_atividades_substitutos_2010_2.pdf" attr="" comment="" date="1288204876" name="cronog_atividades_substitutos_2010_2.pdf" path="cronog_atividades_substitutos_2010_2.pdf" size="107143" stream="cronog_atividades_substitutos_2010_2.pdf" tmpFilename="/tmp/tU4gp8tDAR" user="AgnaldoCostaSantos" version="1"
META FILEATTACHMENT attachment="cronog_public_republic_editais_2010_2.pdf" attr="" comment="" date="1288205161" name="cronog_public_republic_editais_2010_2.pdf" path="cronog_public_republic_editais_2010_2.pdf" size="140924" stream="cronog_public_republic_editais_2010_2.pdf" tmpFilename="/tmp/LuyeovqG2j" user="AgnaldoCostaSantos" version="1"

Revision 722 Nov 2010 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 25 to 25
     b. regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 20 (vinte) horas de aula por semana;

4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente substituto verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Professores Substitutos;

5. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD - Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

Changed:
<
<
6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..

>
>
6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..
  ATENÇÃO: as contratações de novos professores substitutos efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

Revision 618 Nov 2010 - Main.RosangelaBrito

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 12 to 12
 
  • utilize apenas os formulários atualizados disponíveis em Formulários e Declarações. Estes formulários devem ser totalmente preenchidos (conforme Planejamento Acadêmico registrado no Sistema) e enviados para análise da SUPAC, dentro dos prazos estabelecidos no Cronograma de Atividades;
Changed:
<
<
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga e vencimento dos contratos;
>
>
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga e vencimento dos contratos;
 
Changed:
<
<
Importante:
>
>
IMPORTANTE:
  1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância (aposentadoria, exoneração ou demissão, falecimento), afastamento para capacitação e afastamento ou licença de concessão obrigatória;

Changed:
<
<
2. os processos de renovação e/ou contratação de docentes substitutos devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

>
>
2. os processos de renovação e/ou contratação de docentes substitutos devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

  3. considerando o disposto no art. 119 do Regimento Geral da UFBA (integralização da carga horária docente), as cargas horárias mínimas exigidas para a renovação e/ou contratação de docentes substitutos são:

    a. regime de trabalho de 20 horas: mínimo de 12 (doze) horas de aula por semana;

   b. regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 20 (vinte) horas de aula por semana;

Changed:
<
<
4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente substituto verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento do processo a ser criado. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Professores Substitutos;

>
>
4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente substituto verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento da vaga a ser suprida. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Professores Substitutos;

  5. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD - Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..

Revision 509 Nov 2010 - Main.AgnaldoCostaSantos

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO

Instruções

Changed:
<
<
Contratação e/ou Renovação de Professor Substituto
>
>
Contratação e/ou Renovação de Professor Substituto
  Para agilizar a análise e tramitação dos processos de contratação e/ou renovação de professor substituto, além de diminuir o significativo número de processos instruídos com formulários desatualizados e informações incompletas, observe atentamente as instruções abaixo:
Line: 14 to 14
 
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga e vencimento dos contratos;
Changed:
<
<
>
>
 
Changed:
<
<
IMPORTANTE:
>
>
Importante:
  1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância (aposentadoria, exoneração ou demissão, falecimento), afastamento para capacitação e afastamento ou licença de concessão obrigatória;

2. os processos de renovação e/ou contratação de docentes substitutos devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

Line: 25 to 25
      a. regime de trabalho de 20 horas: mínimo de 12 (doze) horas de aula por semana;

   b. regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 20 (vinte) horas de aula por semana;

4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente substituto verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento do processo a ser criado. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Professores Substitutos;

Changed:
<
<
5. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD – Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União – TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..

>
>
5. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD - Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União - TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..

  ATENÇÃO: as contratações de novos professores substitutos efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

Revision 428 Oct 2010 - Main.AgnaldoCostaSantos

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 8 to 8
  Para agilizar a análise e tramitação dos processos de contratação e/ou renovação de professor substituto, além de diminuir o significativo número de processos instruídos com formulários desatualizados e informações incompletas, observe atentamente as instruções abaixo:
Changed:
<
<
>
>
 
  • utilize apenas os formulários atualizados disponíveis em Formulários e Declarações. Estes formulários devem ser totalmente preenchidos (conforme Planejamento Acadêmico registrado no Sistema) e enviados para análise da SUPAC, dentro dos prazos estabelecidos no Cronograma de Atividades;

Revision 327 Oct 2010 - Main.AgnaldoCostaSantos

Line: 1 to 1
 
META TOPICPARENT name="MenuPrincipal"
DEPARTAMENTO
Line: 8 to 8
  Para agilizar a análise e tramitação dos processos de contratação e/ou renovação de professor substituto, além de diminuir o significativo número de processos instruídos com formulários desatualizados e informações incompletas, observe atentamente as instruções abaixo:
Changed:
<
<
  • leia as Normas e Legislação que regem a contratação de docente substituto;
>
>
 
Changed:
<
<
  • utilize apenas os formulários atualizados disponíveis em Formulários e Declarações. Estes formulários devem ser totalmente preenchidos (conforme Planejamento Acadêmico registrado no Sistema) e enviados para análise da SUPAC, dentro dos prazos estabelecidos no Cronograma de Atividades;
>
>
  • utilize apenas os formulários atualizados disponíveis em Formulários e Declarações. Estes formulários devem ser totalmente preenchidos (conforme Planejamento Acadêmico registrado no Sistema) e enviados para análise da SUPAC, dentro dos prazos estabelecidos no Cronograma de Atividades;
 
Changed:
<
<
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga e vencimento dos contratos;
>
>
  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga e vencimento dos contratos;
 
Changed:
<
<
  • cumpra rigorosamente os prazos constantes no Cronograma de Atividades e Cronograma de Publicação e Republicação de Editais.
>
>
 

IMPORTANTE:

Changed:
<
<
  1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância (aposentadoria, exoneração ou demissão, falecimento), afastamento para capacitação e afastamento ou licença de concessão obrigatória;

  1. os processos de renovação e/ou contratação de docentes substitutos devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

  1. considerando o disposto no art. 119 do Regimento Geral da UFBA (integralização da carga horária docente), as cargas horárias mínimas exigidas para a renovação e/ou contratação de docentes substitutos são:

    1. regime de trabalho de 20 horas: mínimo de 12 (doze) horas de aula por semana;
    2. regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 20 (vinte) horas de aula por semana;

  1. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente substituto verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento do processo a ser criado. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Professores Substitutos;

  1. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD – Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

  1. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União – TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..

ATENÇÃO: as contratações de novos professores substitutos efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

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1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância (aposentadoria, exoneração ou demissão, falecimento), afastamento para capacitação e afastamento ou licença de concessão obrigatória;

2. os processos de renovação e/ou contratação de docentes substitutos devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

3. considerando o disposto no art. 119 do Regimento Geral da UFBA (integralização da carga horária docente), as cargas horárias mínimas exigidas para a renovação e/ou contratação de docentes substitutos são:

    a. regime de trabalho de 20 horas: mínimo de 12 (doze) horas de aula por semana;

   b. regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 20 (vinte) horas de aula por semana;

4. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente substituto verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento do processo a ser criado. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Professores Substitutos;

5. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD – Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

6. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União – TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..

ATENÇÃO: as contratações de novos professores substitutos efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

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Revision 227 Oct 2010 - Main.AgnaldoCostaSantos

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-- FlavioAraujo - 02 Jun 2010
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DEPARTAMENTO

Instruções

Contratação e/ou Renovação de Professor Substituto

Para agilizar a análise e tramitação dos processos de contratação e/ou renovação de professor substituto, além de diminuir o significativo número de processos instruídos com formulários desatualizados e informações incompletas, observe atentamente as instruções abaixo:

  • leia as Normas e Legislação que regem a contratação de docente substituto;

  • utilize apenas os formulários atualizados disponíveis em Formulários e Declarações. Estes formulários devem ser totalmente preenchidos (conforme Planejamento Acadêmico registrado no Sistema) e enviados para análise da SUPAC, dentro dos prazos estabelecidos no Cronograma de Atividades;

  • analise detalhadamente o Relatório Quadro Suplementar, especialmente os campos relativos a justificativa da vaga e vencimento dos contratos;

  • cumpra rigorosamente os prazos constantes no Cronograma de Atividades e Cronograma de Publicação e Republicação de Editais.

IMPORTANTE:

  1. somente um professor substituto pode ser contratado por cada vaga decorrente de vacância (aposentadoria, exoneração ou demissão, falecimento), afastamento para capacitação e afastamento ou licença de concessão obrigatória;

  1. os processos de renovação e/ou contratação de docentes substitutos devem ser criados individualmente e devidamente justificados conforme a legislação vigente disponível em Normas e Legislação. Além disso, todos os processos devem ter páginas numeradas, que não devem ser destacadas e/ou substituídas;

  1. considerando o disposto no art. 119 do Regimento Geral da UFBA (integralização da carga horária docente), as cargas horárias mínimas exigidas para a renovação e/ou contratação de docentes substitutos são:

    1. regime de trabalho de 20 horas: mínimo de 12 (doze) horas de aula por semana;
    2. regime de trabalho de 40 horas: mínimo de 20 (vinte) horas de aula por semana;

  1. antes de solicitar a abertura de edital para contratação de docente substituto verifique a existência de candidato aprovado em processo seletivo anterior vigente da mesma área de conhecimento do processo a ser criado. Havendo candidato o processo deverá ser instruído com a documentação exigida nas Normas e Procedimentos para a Contratação de Professores Substitutos;

  1. as solicitações de docentes substitutos para atender as demandas de docentes afastados para capacitação só deverão ser encaminhadas a SUPAC após o julgamento do processo de afastamento pela CQD – Comissão de Qualificação Docente (aprovação e vigência do afastamento, além da necessidade de contratação de docente substituto);

  1. utilize o Modelo de Edital Interno com Barema, conforme exigência do Tribunal de Contas da União – TCU. O Edital Interno deverá conter o número de vagas para cada matéria, disciplina ou área do conhecimento; os critérios de avaliação do Curriculum Vitae, da entrevista e das provas escrita e/ou didática, bem como o(s) ponto(s) das provas escrita e didática, além da validade do processo seletivo simplificado, que será de 1 (um) ano contado a partir da data da publicação do resultado no D.O.U..

ATENÇÃO: as contratações de novos professores substitutos efetiva-se somente a partir da assinatura do contrato junto à SPE/NAD e os docentes só podem entrar em efetivo exercício (sala de aula) a partir desta data.

Revision 102 Jun 2010 - FlavioAraujo

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-- FlavioAraujo - 02 Jun 2010
 
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